How to Diversity im Job: kultur- und religionssensibel handeln

Kulturelle und religiöse Vielfalt sind zentrale Aspekte von Diversity und prägen den Arbeitsalltag in Teams und im Kontakt mit Kund:innen. Viele wollen im Umgang damit alles richtig machen und sind gleichzeitig unsicher, wie. Elif Zhour, Gründerin und Geschäftsführerin von amuna gUG, bietet in dem Workshop Orientierung, nimmt diese Unsicherheit ernst und zeigt, wie interessiert und ohne Perfektionsdruck eine kultur- und religionssensible Haltung entwickelt und gestärkt werden kann. 

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